Sabemos que encontrar um convênio médico de qualidade, que não comprometa grande parte da renda mensal, é um desafio constante para profissionais liberais e autônomos. A segurança da família vem em primeiro lugar, mas os custos dos planos individuais costumam ser proibitivos.
A solução para esse problema pode estar na sua carteira profissional. O plano Go Care CREA oferece condições especiais de contratação, unindo uma rede de atendimento regional robusta a mensalidades que cabem no bolso. Essa é a oportunidade de garantir proteção à saúde com valores negociados coletivamente.
Neste artigo, vamos detalhar a tabela de preços, a rede credenciada e as regras de carência. Continue lendo para descobrir se o Go Care é a opção certa para você e sua família.
O que é um Plano de Saúde Coletivo por Adesão?
Para entender por que os valores são mais atrativos, é preciso compreender a modalidade “Coletivo por Adesão”. Este tipo de contrato é viabilizado através de grupos de pessoas ligadas a uma entidade de classe, como o Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA).
É importante esclarecer que o CREA não vende planos de saúde. Quem administra o benefício e negocia as taxas com a operadora (Go Care) é uma Administradora de Benefícios. O papel da entidade é validar que você é um profissional registrado, permitindo seu acesso a tabelas de preços diferenciadas, muitas vezes mais baratas que os planos tradicionais.
Portanto, ao contratar este plano, você usufrui da força da coletividade da sua categoria profissional para obter vantagens exclusivas.
Tabela de Preços Go Care para Inscritos no CREA
Um dos grandes atrativos do Go Care é o custo competitivo. Abaixo, apresentamos os valores para os planos da linha “L SP” (Leste/SP), conforme documentação recente.
Nota: Os valores referem-se à tabela com coparticipação parcial e acomodação enfermaria.
| Faixa Etária | Planos L SP 1, 2 e 3 | Plano L SP 5 |
| 0 a 18 anos | R$ 128,89 | R$ 148,22 |
| 19 a 23 anos | R$ 151,83 | R$ 174,60 |
| 24 a 28 anos | R$ 166,01 | R$ 190,93 |
| 29 a 33 anos | R$ 182,41 | R$ 209,78 |
| 34 a 38 anos | R$ 197,70 | R$ 227,36 |
| 39 a 43 anos | R$ 226,10 | R$ 260,01 |
| 44 a 48 anos | R$ 313,86 | R$ 360,94 |
| 59 anos ou + | R$ 759,62 | R$ 873,56 |
Rede Credenciada Go Care para Inscritos no CREA
A Go Care foca em atendimento regional de qualidade, com parcerias estratégicas em São Paulo e região metropolitana. Confira alguns dos principais prestadores disponíveis no Convênio Médico:
Hospitais (Internação e Pronto-Socorro)
- São Paulo (Centro/Sul): Hospital Adventista (Aclimação e Capão Redondo).
- Zona Leste: Hospital Itaquera e Hospital Sírio Romero (Vila Azevedo).
- Zona Norte: Hospital Presidente (Tucuruvi).
- Zona Oeste: Hospital Saint Patrick (Unidades Jaguara e Portinari).
- Grande SP: Hospital Saint Patrick (Osasco).
Laboratórios
Para exames de análises clínicas e diagnósticos, a rede conta com opções reconhecidas:
- Labi Exames
- Laboratório ZDI
- Laboratório Avante
- Vita SP
- Premium SP
Abrangência Geográfica
É fundamental verificar onde o plano oferece cobertura antes de contratar. Os planos são segmentados por região:
- Planos SP1, SP2 e SP3: Foco em São Paulo Capital, Osasco, Guarulhos, Barueri, Carapicuíba e região.
- Plano SP5: Abrangência ampliada na Grande SP, incluindo ABC (Santo André, São Bernardo, São Caetano), Mogi das Cruzes e Cotia.
- Planos Campinas (Green/Gold/Platinum): Atendem a região do interior, incluindo Campinas, Jundiaí, Sorocaba e Limeira.
Carências e Redução de Prazos
Os Planos de Saúde Go Care seguem as normas da ANS, mas oferecem possibilidade de redução de carências para quem vem de outros convênios.
Prazos contratuais padrão:
- 24 horas: Urgência e emergência.
- 24 horas: Consultas médicas.
- 180 dias: Internações, cirurgias e exames complexos.
- 300 dias: Partos a termo.
- 24 meses: Doenças ou lesões preexistentes.
Dica: Quem possui plano anterior há mais de 6 meses pode conseguir redução significativa nos prazos de exames e internações (Redução 01 e 02), exceto para doenças preexistentes e parto.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Quem pode entrar como dependente no plano?
Além do titular (engenheiro/profissional CREA), é possível incluir cônjuge ou companheiro(a), filhos (naturais, adotivos ou enteados), pai, mãe, sogro(a), netos e até irmãos. A lista de elegibilidade é ampla, permitindo proteger toda a família.
O plano tem coparticipação?
Sim, o modelo apresentado possui coparticipação parcial. Isso ajuda a manter a mensalidade mais baixa. Existem taxas específicas para procedimentos de alto custo, como terapias (50%) e cirurgias estéticas reparadoras listadas no contrato (ex: bariátrica e abdominoplastia possuem valores fixos de coparticipação).
Existe taxa de adesão?
Geralmente, há uma taxa de angariação paga ao corretor no ato da assinatura. Além disso, o documento menciona uma “Taxa associativa” mensal de valor simbólico (ex: R$ 4,00) cobrada junto ao boleto.
Onde o plano atende no litoral?
Existem produtos específicos como o “Litoral” e “Litoral Especial” que atendem cidades como Santos, Guarujá, Praia Grande e São Vicente. Verifique se essa opção está disponível para sua tabela.
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O plano Go Care CREA é uma excelente alternativa para engenheiros e profissionais da área que buscam sair dos altos custos dos planos tradicionais sem abrir mão de hospitais de confiança como o Adventista e o Saint Patrick.
Com preços começando na faixa de R$ 128,00 para jovens e cobertura focada nas principais zonas de São Paulo, ele entrega exatamente o que promete: saúde acessível.
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