Confira Planos de Saúde em Condições especiais para você e sua família. Planos de Saúde coletivos por adesão em parceria com: SulAmérica, Bradesco, One Health, Amil, NotreDame, Unimed CNU e Unimed.
Trata-se de uma apólice coletiva que disponibiliza um plano de saúde diferenciado ao profissional inscrito no CREA-SP.
Em parceria com as melhores operadoras de planos de saúde a CREA-SP disponibiliza planos com até 30% de desconto para associados e sua familia. Confira abaixo as opções disponíveis para contratação e simule o seu plano on-line e sem compromisso.
A Amil CREA-SP possui uma das melhores estruturas com excelente custo-benefício. Com cobertura nacional, reembolso, hospitais de refência em SP além de diversos outros benefícios.
O Bradesco CREA-SP possui um dos melhores atendimento com os mais completos serviços. Com ampla rede de consultórios, clínicas e hospitais. Ainda conta com opções de reembolso das despesas médicas.
A Unimed CREA-SP é uma das melhores e maiores marcas de planos de sáude. Possui ampla re credenciada com ou sem opção de reebolso.
A SulAmérica CREA-SP traz toda a estrutura de uma empresa com mais de 7 milhoes de clientes. Possui ampla rede credenciada a planos com reembolso.
A NotreDame CREA-SP possui uma excelente rede própria e mais uma ampla rede credenciada. Um dos diferenciais são os programas de Medicina Preventiva, desenvolvidos para promover saúde e qualidade de vida
A One Healt CREA-SP agora é Amil One CREA-SP e oferece convênienca e exclusividade no segmento premium de saúde. Com cobertura nacional, antedimento virtual de médicos se destaca no segmento premium.
O plano de saúde pelo CREA-SP é um plano de saúde do tipo coletivo por adesão. A contratação desse tipo de plano só pode ser feita atráves de um sindicato ou entidade de classe como por exemplo o CREA.
Engenheiros e todos profissionais inscritos no CREA-SP. Também é permitido ao titular adicionar os seus respectivos dependentes:
Grande benefício de contratar através do seu sindicato ou entidade de classe é o desconto que chega a ser 30% menos que o valor pago em outros planos individuais / familiares.
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Existem no mercado diversos planos de saúde, porem, a CREA-SP firmou parceria apenas com os melhores. Dessa forma a CREA-SP em parceira com, Amil, Bradesco, SulAmérica, NotreDame, One Health e Unimed oferece planos de saúde para engenheiros e todos os incritos no CREA com até 30% de desconto em relação aos tradicionais.
Faça sua simulação em nosso site, e confira todos os benefícios que você como inscrito na CREA poderá usufruir.
Sim, o plano de sáude pelo CREA-SP é mais barato que um plano convêncional. Isso por que ele é um plano de saúde coletivo por adesão o que significa que ele é comercializado para alguns grupos selecionados de profissionais. Entrando na categoria de planos coletivos, todos os planos de saúde ficam mais baratos que os individuais / familiares.
Com o plano de saúde para inscritos no CREA-SP você pode economizar até 30% no valor da contratação.
A Responsabilidade Objetiva resulta da relação de consumo, entre os fornecedores de produtos e serviços sendo elas pessoa física ou jurídica, o consumidor, Resultante das relações de consumo, envolvendo o fornecedor de produtos e de…
O CREA-SP do Tatuapé é uma Unidade de Gestão de Inspetoria junto com a Associação Leste dos Profissionais de Engenharia e Arquitetura da Cidade de São Paulo. A unidade funciona de segunda a sexta-feira das 8:30 às 16:30. Para…
O Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo – SEESP além de lutar pelos direitos dos engenheiros, oferece a seus beneficiários diversas vantagens e benefícios como descontos em plano de saúde e serviços, recolocação…
Não. Este plano foi feito especialmente para todos os inscritos no CREA-SP – Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de São Paulo.
Sim, desde que se enquadre na definição de: cônjuge ou companheiro(a), filhos de até 18 anos incompletos ou 24 anos incompletos no caso de universitários ou incapazes, com comprovação de guarda atribuída por decisão judicial seja por adoção, tutela ou guarda.
Não. A inclusão de dependentes deve respeitar os seguintes requisitos: cônjuge ou companheiro(a), filhos de até 18 anos incompletos ou 24 anos incompletos no caso de universitários ou incapazes, com comprovação de guarda atribuída por decisão judicial seja por adoção, tutela ou guarda.
O beneficiário pode realizar a portabilidade de plano a qualquer momento, no caso de planos que estejam ainda no cumprimento do período de carência, esta será portada para o novo contrato, tendo como período de carência apenas o que faltava do plano anterior. No caso de planos que não estavam no período de carência, o novo plano também não a terá.
Quando uma pessoa física se associa a uma entidade de classe ela passa a ter o direito de aderir a um plano de saúde através dessa entidade. Nesse caso o plano de saúde que ela tem direito de aderir é o plano coletivo por adesão, com ele o contratante passa a ter maiores vantagens e benefícios comparado a um plano individual ou familiar comum.
A principal vantagem desse tipo de plano é o desconto sobre o valor do plano comum, esse desconto pode ser de 30% a 40%, além disso, pode ocorrer redução no período de carência aplicado pela operadora.
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