O Plano de Saúde UniHosp Profissionais do CREA é a solução definitiva para engenheiros, agrônomos e geólogos que buscam uma assistência médica robusta sem o custo proibitivo dos planos de saúde individuais convencionais. Se você possui registro ativo no conselho, está deixando dinheiro na mesa ao não migrar para um modelo de contratação por adesão, que oferece exatamente a mesma cobertura hospitalar por valores até 30% menores do que a média de mercado.
A frustração de lidar com reajustes anuais imprevisíveis e redes credenciadas que diminuem a cada dia é uma dor real para o profissional liberal. Ao escolher a UniHosp Saúde, você acessa uma estrutura focada em eficiência regional no estado de São Paulo, garantindo que o cuidado com a sua saúde e de sua família não se torne um fardo financeiro. Este guia técnico detalha cada aspecto do benefício, desde a tabela de preços até as regras de carência reduzida, para que sua decisão seja baseada em fatos e não em suposições.
Sobre o Plano de Saúde Coletivo por Adesão da UniHosp
O plano da UniHosp Saúde para o público do CREA é classificado como Ambulatorial + Hospitalar COM Obstetrícia. Isso significa que o beneficiário possui cobertura total para consultas, exames, internações clínicas, procedimentos cirúrgicos e todo o acompanhamento de pré-natal e parto.
A gestão administrativa é realizada pela AllCare, uma das maiores administradoras de benefícios do país, o que garante segurança jurídica e suporte especializado no pós-venda. Os planos são divididos em duas categorias principais: A Uni 500 (acomodação em Enfermaria) e A Uni 600 (acomodação em Quarto/Apartamento), permitindo que o profissional escolha o nível de privacidade que melhor se ajusta ao seu perfil.
O CREA não fornece planos de saúde
É um equívoco comum acreditar que o conselho de classe atua como uma seguradora. O CREA não fornece planos de saúde; sua função primordial é a fiscalização e regulamentação do exercício das profissões de engenharia e agronomia.
O benefício aqui detalhado é um plano coletivo por adesão. Nesta modalidade, a associação de classe (neste caso, a AncePla) firma um contrato com a UniHosp para oferecer condições comerciais exclusivas a um grupo específico de profissionais. O papel do engenheiro é comprovar sua elegibilidade, ou seja, demonstrar que possui o registro profissional ativo ou diploma na área para ser aceito na apólice coletiva.
Tabela de Preço do Plano de Saúde UniHosp para Inscritos no CREA
A precificação da UniHosp é um dos seus maiores atrativos, especialmente para famílias. Abaixo, apresentamos a tabela referencial para o plano A Uni 500 (Enfermaria) e A Uni 600 (Quarto).
Tabela de Valores – Plano por Adesão (Referencial)
| Faixa Etária | A Uni 500 (Enf) | A Uni 600 (Quarto) |
| 0 a 18 anos | R$ 130,20 | R$ 194,14 |
| 19 a 23 anos | R$ 156,24 | R$ 232,97 |
| 24 a 28 anos | R$ 179,68 | R$ 267,91 |
| 29 a 33 anos | R$ 197,64 | R$ 294,70 |
| 34 a 38 anos | R$ 217,41 | R$ 324,17 |
| 39 a 43 anos | R$ 265,24 | R$ 395,49 |
| 44 a 48 anos | R$ 344,81 | R$ 514,14 |
| 49 a 53 anos | R$ 448,25 | R$ 668,38 |
| 54 a 58 anos | R$ 546,87 | R$ 815,43 |
| 59 anos ou + | R$ 776,55 | R$ 1.157,91 |
Tabela Familiar (Preços Reduzidos)
Caso o profissional deseje incluir dependentes, a UniHosp oferece uma tabela familiar com custos ainda mais competitivos:
- 0 a 18 anos (Enf): R$ 117,18
- 34 a 38 anos (Enf): R$ 195,67
- 59 anos ou + (Enf): R$ 698,90
Nota Técnica: Os valores e demais condições são determinados pela seguradora e podem ser alterados a qualquer momento. A contratação garante acesso a diferenciais como telemedicina e clube de vantagens.
Top 10 Hospitais Credenciados ao Plano de Saúde UniHosp
A rede credenciada da UniHosp é estrategicamente distribuída em São Paulo e na Grande SP, com foco em instituições que oferecem pronto-socorro geral, infantil e maternidade.
- Hospital Cruz Azul de São Paulo (Cambuci): Referência em pronto-socorro na região central.
- Hospital Stella Maris (Guarulhos): Atendimento de pronto-socorro adulto consolidado.
- Hospital e Maternidade Jardins (Pinheiros): Suporte de pronto-socorro adulto e hospitalar.
- Hospital e Maternidade Santa Clara (Vila Matilde): Atendimento hospitalar completo na Zona Leste.
- Hospital Saint Patrick (Osasco): Pronto-socorro geral para a região metropolitana.
- Hospital Santa Ana (São Caetano do Sul): Referência para beneficiários no ABC.
- Santa Casa de SBC (São Bernardo do Campo): Pronto-socorro adulto e infantil.
- Hospital e Maternidade Suzano (Suzano): Cobertura completa de maternidade e pronto-socorro.
- Irmãs Hospitaleiras (Jardim Jaraguá): Suporte para internações hospitalares.
- Hospital Doze de Outubro (Guarulhos): Foco em pronto-socorro infantil e pediátrico.
O plano também conta com laboratórios como Gimi, Bio Imagem e Deliberato para exames diagnósticos.
A UniHosp é Boa? Análise da Operadora
Ao avaliar se a UniHosp é boa, devemos considerar o seu posicionamento como uma operadora de excelente custo-benefício regional.
- ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar): A operadora possui registro ativo e segue rigorosamente o Rol de Procedimentos da agência, garantindo que o engenheiro tenha todas as coberturas obrigatórias por lei.
- Diferenciais Positivos: O destaque positivo vai para a oferta de serviços tecnológicos, como a Telemedicina e o Clube de Vantagens , que oferece descontos em farmácias, vacinas e até turismo pela Bancorbrás.
- Ponto de Vista do Especialista: Para o profissional que reside em São Paulo, ABC ou Alto Tietê, a UniHosp se destaca por ter uma rede própria e credenciada muito densa nestas regiões, o que diminui o tempo de espera para consultas e procedimentos eletivos através das clínicas Conmedi.
Carências e Regras de Redução (PRC)
A UniHosp permite a redução de carências para profissionais que já possuem um plano de saúde anterior por um período mínimo de 06 meses.
Tabela Comparativa de Carências
| Procedimento | Carência Contratual | Coluna 2 (Com plano anterior 6 meses+) |
| Urgência e Emergências | 24 Horas | 24 Horas |
| Consultas Eletivas | 180 Dias | 30 Dias |
| Exames Especializados (Mamografia, USG) | 180 Dias | 15 Dias |
| Fisioterapia e Nutrição | 180 Dias | 30 Dias |
| Internações e Alta Complexidade | 180 Dias | 120 Dias |
| Parto a Termo | 300 Dias | 300 Dias |
| Doenças Preexistentes (DLP) | 720 Dias | 720 Dias |
Importante: A idade limite para redução de carência é de 79 anos, 11 meses e 29 dias. Além disso, a transição do plano antigo para o novo não pode ultrapassar o intervalo de 30 dias.
Regras e Documentos para Contratar
A contratação é realizada de forma online, agilizando o processo para o profissional que possui uma rotina dinâmica.
Documentação do Titular (Engenheiro/Agrônomo)
- Cópia do RG e CPF.
- Cartão Nacional de Saúde (CNS).
- Comprovante de residência atualizado.
- Comprovante de Vínculo: Registro no conselho de classe (CREA), diploma ou certificado de conclusão de curso.
Dependentes Aceitos
- Cônjuge/Companheiro(a): Até 82 anos, 11 meses e 29 dias. Necessário certidão de casamento ou declaração de união estável com firma reconhecida.
- Filhos/Enteados: Até 21 anos (ou 23 anos, se estudantes).
- Filhos Inválidos: Sem limite de idade, mediante certidão de invalidez do INSS.
Abrangência da UniHosp
A UniHosp Saúde foca sua atuação na Grande São Paulo e regiões adjacentes, garantindo uma rede de atendimento otimizada nos seguintes municípios:
- Capital e ABCD: São Paulo, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Mauá, Diadema, Ribeirão Pires e Rio Grande da Serra.
- Região Metropolitana: Guarulhos, Osasco, Carapicuíba, Barueri, Cotia, Itapevi, Jandira e Taboão da Serra.
- Alto Tietê: Mogi das Cruzes, Suzano, Itaquaquecetuba, Poá, Ferraz de Vasconcelos e Arujá.
Perguntas Frequentes (FAQ)
1. O que é a Taxa de Angariação?
É o valor pago ao corretor no ato da assinatura da proposta pela intermediação da venda. Este valor não substitui o pagamento da primeira mensalidade do plano.
2. Como funcionam as regras de coparticipação?
O plano prevê valores fixos reduzidos para terapias (por exemplo, R$ 10,00 por sessão de fisioterapia ou psicologia). Procedimentos mais complexos, como cirurgias fetais ou bariátricas, possuem coparticipação de 40%.
3. Quando ocorre o reajuste das mensalidades?
O reajuste anual do contrato coletivo ocorre sempre no mês de Setembro. Além disso, há o reajuste por mudança de faixa etária no mês seguinte ao aniversário do beneficiário.
4. Quais são as datas de vigência disponíveis?
O plano trabalha com duas janelas principais: fechamentos do dia 06 ao 20 (vigência dia 01 do mês seguinte) e do dia 21 ao 05 (vigência dia 15 do mês vigente).
5. Posso incluir dependentes de qualquer idade?
Os dependentes diretos (filhos) têm limite de 21 a 23 anos, enquanto cônjuges e companheiros podem ser incluídos até os 82 anos.
Conclusão: Proteja sua Saúde com Inteligência Financeira
O Plano de Saúde UniHosp para Profissionais do CREA prova que é possível aliar excelência médica a um custo sustentável. Com mensalidades que respeitam o orçamento familiar e uma rede hospitalar completa em São Paulo e região, este é o momento ideal para você exercer seu direito como profissional registrado e garantir a tranquilidade de quem você ama.
Não corra o risco de ficar sem cobertura. A redução de carências para quem já possui plano é uma oportunidade temporal que pode ser perdida se você adiar a decisão.